在建党105周年之际，为深入学习贯彻习近平党建思想，推动党建工作与生产经营、项目管理深度融合，工勘集团党委联合集团工会，走进传音智能终端产业生态全球总部项目一线，开展了一场以“向党学管理，聚力深耕‘三结合’”为主题的党业融合推进会暨夏季送清凉慰问活动。工勘集团党委书记、董事长李红波，副总经理李波，工会副主席林瑜，以及2025年度优秀共产党员和项目部、工程部代表参加了活动。

一、向党学管理，深化党业融合

活动伊始，与会人员来到项目现场进行实地观摩。工勘集团副总经理、工程管理部负责人李波详细介绍了项目的建设情况，并对高温安全生产工作作出部署，要求各项目部统筹做好防暑保障、错峰施工与现场安全巡检等各项工作，全方位筑牢高温施工安全防线，切实保障人员健康与施工平稳有序。项目一线管理人员、党员林志豪结合活动主题，分享了自己对项目管理的理解——安全、进度、成本正是项目管理的“三结合”，如何在这三者中找到最优解，是项目管理持续探索的课题。

在随后的党课学习中，工勘集团党委委员陈玉带领与会人员学习习近平党建思想，结合党业融合工作开展情况深入解读了“向党学管理”的核心内涵，引导项目一线党员把党的优良管理传统和创新理论融入到项目生产的全流程，以党建引领破解项目推进中的重难点问题。与会人员围绕如何推动党业融合落地以及自身对集团产业布局中的关切问题展开了交流讨论。

党课结束后，工勘集团党委对2025年度优秀党员进行了表彰，授予林诗晴、付文光、胡长强、张子璇、王荣发、叶碧亮六名同志“优秀党员”称号。一直以来，工勘集团坚持领导班子与党委架构相结合、骨干培养与党员发展相结合、企业文化与党建文化相结合的“三结合”党建思想，在不同岗位中涌现出了许多实干担当、奋勇争先的优秀党员。BIM中心胡长强和勘察事业部张子璇作为优秀党员代表，分享了他们在集团培养下成长成才的奋斗经历，表示将继续传承基建工程兵的红色基因、立足岗位实干奋进，将自身追求融入企业高质量发展与行业数智化转型的时代进程中。

工勘集团党委书记、董事长李红波向奋战在高温一线的全体职工表示慰问与感谢。他指出，工勘集团始终传承基建工程兵的红色基因，坚持把党旗插在项目一线，依托独创的党建“三结合”思想推动党业融合，并取得了扎实的工作成效。在此理念引领下，李红波书记进一步创新提出员工职场成长“三结合”工作导向，勉励大家将个人职业规划与企业发展战略相结合，将个人能力提升与企业发展需求相结合，将个人荣誉与企业荣誉相结合，以此深化党建与经营管理的深度融合。同时，他号召大家坚守专业主义和长期主义，顺应时代发展需求，创新思想、主动拥抱和学习AI等新技术，争做复合型人才；全体党员要充分发挥先锋模范作用，在岗位中做表率，带头担当作为，以实际行动推动集团党业融合走深走实，为集团高质量发展注入源源不断的红色动力。

二、心系职工，暖心慰问送清凉

夏季送清凉是工勘集团每年坚持的职工关怀活动。今年，集团工会结合一线调研，提前准备了电解质水、清凉茶、西瓜、藿香正气水等消暑物资，由集团领导亲手送到一线职工手中，为坚守岗位的建设者们送去实打实的清凉关怀。一线职工备受鼓舞，纷纷表示将把工会关怀转化为实干动力，坚守岗位、履职尽责，全力保障项目高质量推进。

此次慰问不仅把清凉送到了一线职工的心坎上，更增强了一线团队的凝聚力，为项目高温下平稳推进筑牢了后勤保障基础。目前，工勘集团夏季送清凉活动还在持续进行中，覆盖各在建项目、各部门和各子公司，惠及职工1000余人。

30多年来，工勘集团传承基建工程兵红色基因，始终坚持党建引领。2026年4月，集团党员大会选举产生新一届党委班子，提出以高质量党建引领企业高质量发展。此次党业融合推进会暨夏季送清凉慰问活动的成功举办，是工勘集团深化党建“三结合”思想、推动党业融合走深走实的又一实践。未来，工勘集团将继续向党学管理，聚力深耕“三结合”，以实际行动为经济社会高质量发展贡献更多工勘力量。