7月7日-8日,工勘集团年中总结会在惠州罗浮山博罗叁叁叁颐年度假酒店举行,集团中层以上干部及相关人员约30人参会。秉着“提出问题,解决问题”的会议宗旨,会上,各部门对市场经营、部门管理、质量安全、科技创新、科研成果等多方面进行了汇报。
总结会上,集团董事长雷斌表示,上半年总体而言,公司取得的不错成绩,离不开经营班子和各部门领导的付出,并表示感谢。近几年来,公司取得了飞跃式的发展,同时,随着发展目标的日益提高,加之外部市场的竞争日益严峻,各部门的挑战也随之而来。下半年,各部门要继续加强安全文明施工的各项标准落实,加强推进“五新四化”的全面建设,加强员工关怀,加强“师徒制”、“以老带新”的人才培养,为年终总结交上一份满意的答卷。
集团领导林强有发表讲话时表示,集团要进一步加强制度科学化的管理体系,培育选拔出有学习能力、思考能力和实践能力的优秀员工作为重点培养对象。利用子(分)公司的发展平台,增加优秀员工的培养机会。要重效率,强执行,把集团的战略方针与经营理念高度融合起来,积极推动公司又好又快发展。林总强调,要积极推进党建工作“三结合”的全面落实,将党工团建设与企业文化高度融合起来,增强员工的归属感。林总要求各部门经理,要以识人的慧眼激发员工潜能,并鼓励年轻人,要坚定职业发展的理想信念,匠心筑梦,在工勘的平台上绽放光彩!
会上,集团领导达成共识,将进一步加强员工关怀,提高员工福利待遇。发挥好员工公益基金的应急作用,为困难员工解决迫切需求。除了给员工提供单身宿舍与班车接送外,新增员工6折就餐优惠,以切实减轻青年员工的生活负担,营造良好的工作生活环境。
工勘集团坚持“以人为本”的管理理念,坚持“以岩土技术促进人与自然和谐发展”,在“大岩土”的领域中执着前行。2018年,工勘集团将继往开来,向新的台阶迈进!