工勘党委办公室

工勘集团是国内首家由水文地质部队改编的从事勘察设计及岩土工程的专业公司，2011年，被认定为国家级高新技术企业。根据服务工程，以岩土技术促进人与自然和谐发展的企业理念，党委结合“主题、效益、项目、品牌、和谐、实践、融合、创新”的“8型”党建理念，助推党建工作与企业发展深度融合，为工勘集团在人才、技术、合作、创新及追求岩土事业发展的道路上注入强大动力。

1. 树立“主题型”党建理念: 围绕主题抓党建、抓好党建促发展

在推进企业党建的过程中，企业党组织始终坚持“围绕中心、服务大局”的主题建党理念。要把上级党组织开展的企业中心工作、阶段性任务以及各部门的主要工作作为主题，并围绕这一主题来策划思路、统一思想、凝聚力量、推进落实、评估绩效。切实做到“围绕主题抓党建、抓好党建促发展”，使党建工作有载体可依，紧贴主题工作，用劲扎实，取得最佳绩效。

2. 树立“效益型”党建理念： 坚持统筹兼顾，发挥带头作用

树立“效益建党”理念，就是希望企业党组织，在抓企业党建的过程中，要重视党建工作既要有投入又要有“产出”，着眼于促进和解放生产力，充分发挥党建工作的效益最大化。党组织的党务人员除了应是党建工作的“行家”外，还要成为企业管理的“里手”，要善于把党建工作渗透到企业生产中，做到统筹兼顾，合理安排。把生产工作中的难点和重点，作为企业党建工作的着力点，从而更好的服务生产。要充分发挥模范带头作用，为企业发展做出贡献。

3. 树立“项目型”党建理念：强化党建目标，助推企业发展

积极实施“党建项目带动”战略，用“先锋工程”“党员登高”等具体党项目，将企业党建工作的总体目标分年度、分季度、分月度。有步骤的分解到具体的党建项目中，把党建项目作为党建工作的载体，通过高起点规划项目、精细化实施项目、全方位监控项目、数据化考评项目、制度化推进项目等措施，强化党建工作目标管理。通过不断落实，使企业党建工作取得新的成效。

4. 树立“品牌型”党建理念：建立标杆，打造“工勘”品牌

树立“品牌党建”的理念，就是要注重党建工作既重满意度又重美誉度。要通过拓展独树一帜的“品牌党建”新思路，充分挖掘出享有满意度，美誉度和体现公信力的党建品牌。要发挥品牌的带头作用，培育打造一批具有工勘特色的党建品牌，通过党组织的培育和经验推广，以党建品牌的无形资产盘活和凝聚各种党建资源，形成党建品牌综合效应。始终坚持把“抓党建，促发展，员工满意”作为开展企业党建的立足点，凝聚人心，维护人权，用较高的员工，群众满意度塑造党建品牌。要不断结合企业实际，注重树立典型，总结经验，形成亮点，积极开展典型案例的理论思索，着力打造特色鲜明、极具示范、符合实际的党建工作品牌。

5. 树立“和谐型”党建理念：抓好党建促和谐，凝心聚力谋发展

构建社会主义和谐社会是我们党一项长期的战略任务。以人为本是构建和谐社会的重要原则，也是深入贯彻落实科学发展观的核心。企业党组织要树立起“抓好党建促和谐，凝心聚力谋发展”的“和谐”工作理念。把社会主义核心价值体系融入企业党员教育、贯穿于企业建设的各个方面，培植企业和谐文化。要建立企业思想政治工作骨干队伍，赋予任务，发挥作用，注重加强人文关怀和心理疏导，塑造自尊自信、理性平和、积极向上的良好心态，最大限度地调动企业全体党员干部的积极性，尊重和发挥每一个人的潜能。促进人的心理和谐，从而实现和谐党建，进而实现以岩土技术促进人与自然和谐发展。

6. 树立“实践型”党建理念：突出学习实践，提升政治引领力

工勘集团党委联系改革发展实际，以理论的大学习、思想的大解放、观念的大更新为基础，促进政治引领能力的大提升，推动企业的发展。要坚持科学决策，加强方向引领。企业发展的科学决策源于思想上的清醒和理论上的成熟，党组织要通过一切有效形式引领思想、把关定向，在重大问题决策上积极参与、有效监督。要倡导学以致用，彰显管理实效。党组织注重理论联系实际，使建设学习型党组织的过程变为推动实际工作的过程。

7. 树立“融合型”党建理念：加强服务融合，提升工作凝聚力

要通过建立上下连贯的服务体系，整合党务政务资源，为发展提供支撑，为员工群众提供利民、便民服务。工勘集团高度重视基层党组织建设，建立起上级党组织服务下级党组织的工作体系；党组织服务党员的工作体系；党组织和党员共同服务员工的工作体系，党组织和广大党员干部共同服务企业发展的工作体系。工勘党建始终坚持“两手抓”，“五个带头”，即：一手抓解决思想问题，振奋精神，稳定队伍，一手抓实际解决实际问题，破解难题、引领发展；党员带头学习提高，带头争创佳绩，带头服务员工，带头遵纪守法，带头弘扬正气。使党建工作和企业发展深度融合，同频共振。

8. 树立“创新型”党建理念：推进创新创效，提升工作贡献力

在新形式下，必须将党建工作融入到企业的深层发展中，探索适应企业与市场发展新特点的工作模式和活动方式。要着力创党建的“新”。要积极打破现状，以实际要求和员工需求作为工作目标，尊重创造，大胆实践，着力推出党建工作的制度、组织、活动等多方面的创新。在打造创新型党组织建设中，工勘集团党委始终注重机制创新，牢牢把握考核激励和过程管理，着力打造党建工作项目化管理，形成了循环提升机制；建立了运用持续不断地提出问题的方法，进而循渐进解决问题的“问题管理”机制；通过创建学习型党委组织，实施全员素质提升工程，为工勘集团未来发展提供不竭的创新动力。